Специалист по подбору персонала
вакансия от 03.03.2026Зарплата от 62000 руб
Работодатель: АО "ОМСКИЙ ЭМЗ"
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
Анализ рынка труда. Обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Отчетность по закрытию вакансий. Размещение вакансий на интернет-ресурсах. Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные в открытых источниках. Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора. Проведение телефонных собеседований с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала. Ведение кандидата на всех этапах подбора: (проведение собеседований, оценка компетенций кандидатов, сбор личных документов). Участие в ярмарках вакансий. Ведение базы данных кандидатов(резерв). Организация обучения сотрудников. Проверка знаний и анализ влияния обучения на качество работы сотрудников. Разработка методологии, методов, составление программ и проведение оценки персонала при реализации различных целей организации. Организация и проведение аттестации персонала. Работа с системой наставничества, формирование кадрового резерва. Участие в HR- процессах (формирование HR -бренда, развитие программ адаптации и мотивации). Работа с программой адаптации, аналитика эффективности проведенных мероприятий.
Анализ рынка труда. Обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Отчетность по закрытию вакансий. Размещение вакансий на интернет-ресурсах. Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные в открытых источниках. Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора. Проведение телефонных собеседований с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала. Ведение кандидата на всех этапах подбора: (проведение собеседований, оценка компетенций кандидатов, сбор личных документов). Участие в ярмарках вакансий. Ведение базы данных кандидатов(резерв). Организация обучения сотрудников. Проверка знаний и анализ влияния обучения на качество работы сотрудников. Разработка методологии, методов, составление программ и проведение оценки персонала при реализации различных целей организации. Организация и проведение аттестации персонала. Работа с системой наставничества, формирование кадрового резерва. Участие в HR- процессах (формирование HR -бренда, развитие программ адаптации и мотивации). Работа с программой адаптации, аналитика эффективности проведенных мероприятий.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: 1 года
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: 1 года
Адрес места работы
Омская область, г Омск, Электрификаторов улица, дом: Д.7;
Омская область, г Омск, Электрификаторов улица, дом: Д.7;