Начальник отдела развития трудовых ресурсов и программ занятости департамента занятости населения

Должностные обязанности
1) организует разработку и реализацию: - государственных программ Омской области в сфере занятости населения Омской области; - стратегий, концепций, региональных программ, национальных проектов, планов мероприятий (дорожных карт) в сфере развития трудовых ресурсов и кадрового потенциала, содействия эффективной занятости населения на территории Омской области, в том числе направленных на снижение уровня общей безработицы; 2) организует работу по изучению тенденций и проблем развития рынка труда Омской области, занятости населения, обеспечения экономики региона квалифицированными кадрами, разрабатывает предложения по их решению и эффективному использованию трудовых ресурсов; 3) осуществляет деятельность, связанную с организацией и проведением: - мониторинга показателей рынка труда Омской области, в том числе в разрезе муниципальных районов Омской области; - мониторинга высвобождения и неполной занятости работников; - обследований по учету общей безработицы в муниципальных районах Омской области; - мониторинга текущей и перспективной потребности в специалистах и рабочих работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области; - мониторинга состояния профессионального обучения работодателями Омской области; 4) организует работу: - по подготовке предложений к прогнозам социально-экономического развития Омской области, сценарных условий развития рынка труда Омской области; - по разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Омской области, балансов трудовых ресурсов муниципальных районов Омской области; - по прогнозированию потребности работодателей в рабочей силе на территории Омской области; - по проведению исследований по вопросам трудовых ресурсов, развития кадрового потенциала, занятости и безработицы; 5) организует работу по подготовке информационных, аналитических и презентационных материалов; 6) организует подготовку отчетности, в том числе статистической, по вопросам, входящим в компетенцию отдела; 7) организует работу по информированию населения о положении на рынке труда в Омской области; 8) участвует в проведении информационной политики в сфере развития трудовых ресурсов и кадрового потенциала, содействия занятости населения; 9) координирует работу казенного учреждения Омской области "Центр занятости населения Омской области"; 10) организует организационно-техническое обеспечение работы Координационного совета по кадровой политике

Требования к кандидату
Образование: Высшее-бакалавриат
Опыт работы: не требуется

Адрес места работы
Омская область, г Омск, Яковлева улица, 6