Менеджер по развитию госсектора и региональных ключевых партнеров эквайринга

Должностные обязанности
Команда Управления Безналичные решения ищет инициативного и ориентированного на результат специалиста на должность Менеджер по развитию госсектора и региональных ключевых партнеров эквайринга. Эта роль предполагает работу над развитием партнёрской сети банка в государственном секторе и взаимодействие с ключевыми региональными партнёрами. Вы будете заниматься привлечением новых клиентов, выстраиванием долгосрочных взаимоотношений с ними, а также оптимизацией процессов взаимодействия между банком и партнёрами. Основная цель – увеличить долю банка на рынке эквайринга через эффективное управление отношениями с государственными учреждениями и ключевыми партнёрами. Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Что мы предлагаем: квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше уникальную систему онлайн-обучения Сбера для карьерного развития и роста  расширенный ДМС и льготное страхование для семьи бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера график работы 5/2 гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Что нужно делать: координировать все аспекты сотрудничества с партнёрами по вопросам эквайринга, включая организацию приёма карт в торговых точках привлекать новых партнёров, вести переговоры, заключать договоры и поддерживать долгосрочное сотрудничество обеспечивать эффективную коммуникацию и взаимодействие между различными отделами банка для успешного выполнения задач по эквайрингу создавать уникальные схемы, договоры и соглашения для каждого ключевого партнёра, учитывая особенности их бизнеса организовывать и контролировать работу программ лояльности для партнёров с целью увеличения их вовлечённости и удовлетворения от сотрудничества с банком оперативно решать возникающие вопросы, проводить обучение менеджеров партнёров работе с эквайринговыми системами, выполнять взаиморасчёты участвовать в установлении тарифов по договорам эквайринга, в том числе нестандартных условий ценообразования, направленных на улучшение финансовых показателей работать по снижению количества нерентабельных торговых точек, оптимизировать затраты и повышать эффективность операций по эквайрингу. Мы ждем, что ты: имеешь опыт работы в продажах и развитии партнёрских сетей, предпочтительно в финансовом секторе, от 3-х лет глубоко понимаешь методики прямых и кросс-продаж, владеешь навыками ведения сложных переговоров и публичных презентаций обладаешь навыками организации и управления процессами b2b-продаж с акцентом на региональных ключевых партнёров уверенно пользуешься инструментами MS Office, а также специализированными программами для автоматизации продаж и аналитики быстро адаптируешься к изменениям и находишь решения в нестандартных ситуациях. имеешь высшее образование в области экономики, финансов, менеджмента или аналогичных дисциплин.

Требования к кандидату
Образование: Не указано
Опыт работы: 5 лет

Адрес места работы
Омская область, г Омск, Сибирский федеральный округ,Омская область,городской округ Омск,Омск