Ведущий менеджер по персоналу

Обязанности:

• комплектование штата Компании;


• организация адаптационных мероприятий;


• выстраивание внутренних коммуникаций в Компании;


• организация обучения сотрудников, как внутри Компании, так и сторонними организациями;


• разработка и внедрение системы оценки персонала;


• разработка внутренних локальных нормативных актов в области управления персоналом;


• участие в корпоративных мероприятиях Компании.