Инженер по организации и нормированию труда

График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Премии и бонусы: Основными направлениями социальной политики АО «СПС» являются:

официальное трудоустройство в соответствии с трудовым кодексом  РФ;
материальная помощь работнику или членам его семьи в чрезвычайных (болезнь, смерть и др.) и других ситуациях (свадьба, рождение детей и т.д.);
своевременная заработная плата 2 раза в месяц; индексация заработной платы работников в зависимости от индекса роста потребительских цен;
возможность карьерного роста;
льготы, учитывающие специфику организации и выполняемых трудовых функций (снабжение спецодеждой, дополнительные отпуска, медицинское обследование, спецпитание);
добровольное медицинское страхование (возможность лечения в частных медицинских учреждениях, страхование от несчастных случаев);
частичная оплата путевок работникам и членам их семей в санатории, пансионаты, профилактории, дома отдыха и детские оздоровительные лагеря;
физкультурно-оздоровительная работа (посещение бассейна, занятия футболом);
военнообязанным, пребывающим в запасе, подлежащим бронированию, предоставляется отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации и военные  сборы;
предоставление дополнительных социальных льгот и гарантий, предусмотренных Коллективным договором: социальные выплаты к праздничным и юбилейным датам. Предприятие активно использует методы нематериальной мотивации персонала – награждение федеральными и отраслевыми наградами; проведение корпоративных мероприятий, в том числе профессиональных праздников Дня космонавтики и Дня машиностроителя.